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2018年第澳门威尼斯人注册学部门整体支出绩效自评报告
作者:houqing    文章来源:本站原创    点击数:591    更新时间:2019-6-4         ★★★

 

澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学整体支出绩效自评报告

 

    一、澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学概况

(一)澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学的组织机构及人员等基本情况

澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学是一所十二年一贯制学校,座落于澳门威尼斯人网上注册市涟滨街铁西路,其前身为澳门威尼斯人网上注册铁路中学,1965年由铁路部门创办。20047月由澳门威尼斯人网上注册市人民政府正式接管,同时更名为澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学。内设办公室、教导处、政教处、总务处、教研室、保卫科等六个内设机构,现有编制187个,在职人员173名。

(二)澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学主要工作职责

认真贯彻落实党的教育方针,坚持依法办学;严格执行上级有关招生、收费等文件精神;认真履行教育法、教师法等法律法规;积极做好教师队伍培训,重点做好校园安全和师生的安全教育工作;努力完成好各项教育教学任务。

(三)澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学2018年度重点工作计划

一年来,围绕“以人为本、特色教育、多元发展”的办学理念,按照“聚人心、严管理、抓常规、促教改、提质量、创特色、树品牌”的工作总目标,以“严、实、精、勤”的工作作风,内强素质,外树形象,努力提高教育教学质量,提升办学水平和办学品位,凸显办学特色,丰富办学内涵,促进学校健康发展,办人民满意教育。

工作目标:

教育教学质量有新提升;

教师队伍建设有新的加强;

安全管理有新强化;

招生工作有新突破;

办学条件有新改善;

教育科研、课程改革、新高考改革有新进展;

廉政文化进校园形成新风尚;

学校管理水平有新提高。

重点工作:

大力开展师德师风建设,努力提高师德水平;

强化安全管理措施,建设平安校园;

加强教育教学研究,提高教育科研水平;

狠抓课堂教学,提升教育教学质量;

积极争取政府支持,改善办学条件和学校环境;

不断提升学校文化品位,积极倡导廉政文化;

(四)澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围

1、关于 2018年整体支出规模情况。2018年支出数4350.22万元,其中:工资福利支出1712.84万;商品服务支出255.13万;对个人和家庭的补助126.87万元;其他资本性支出2255.38万元。

2、资金使用方向。2018年单位收入预算数1754.51万元,其中:经费拨款1584.51万元。支出预算数1754.51万元,其中:工资福利支出1379.70万元,商品和服务支出182.56万元,专项支出192.25万元。

3、基本支出:2018年预算数为1754.51万元,系保障本单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:用于在职和离退休人员基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。其中:工资福利支出1379.7万元,商品和服务支出182.56万元,专项支出192.25万元。

4、关于2018年度“三公”经费决算情况。“三公”经费支出总计3.99万元。

二、澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学整体支出绩效情况

(一)2018年澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学整体支出绩效目标设定及指标设置情况

²      目标1:本年度在校学生人数2766人,其中小学1278人,初中476人,高中1012人。教职工190人(其中外聘教师17人)。

²      目标2:招生工作有新突破。完成教育教学任务,六年级毕业生合格率100%,初三毕业生合格率100,招生范围内适龄儿童入学率100%

²      目标3:教育教学质量有新提升,加强教师培训,在岗教师人人参与校本培训和继续教育,校本培训和继续教育参与率达到100%,提升教师教育教学能力,效果达到良好。

²      目标4:学校设施设备维护,维护设施设备正常运转,保证设施设备正常安全使用,校园环境和条件进一步改善。

²      目标5:加强饮用水卫生监督管理、传染病防治、消防安全管理,保证饮用水安全。

²      目标6:加强学生德育工作,规范学生行为,抓好学校安全工作

(二)2018年澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学支出绩效目标实现情况和指标完成情况

²      目标1及目标2完成情况:本年度在校学生人数2766人,其中小学1278人,初中476人,高中1012人。教职工190人(其中外聘教师17人)。

2018年年末,我校共有在编教职工173名,其中小学50人,初中34人,高中84人,工勤人员5名,职员1名。学校还聘请17名代课教师,其中小学11人,初中2人,高中4。学校期末共有43个班级,其中小学24个班计1278人,初中10个班计476人,高中18个班计1012人。

1、落实学校“逢进必考”规定,学校认真组织了插班生报名考试、三个学段的毕业考试、会考、高考等相关工作,还按计划完成了三个学段的新生招录工作。每月考完,分段分科定期召开月考分析会,本期共召开42场分析会。

2、为提高学生学习兴趣,每次月考后开展“学习之星”评比活动,照相、出光荣榜共3期,表扬优秀,激励学生向优秀学习。

3、落实课堂,坚持每日一查。为纠正学生上课睡觉、迟到、玩手机、精神不振等不良现象,重点巡查课堂,轮流值日,每天及时公布,每月总结,督促学生养成良好习惯,效果良好,课堂纪律明显好转。

4、教案作业,每月一评。学校要求作业批改有发必收,有收必看,有看必批,有批必评,有评必补。我们克服人员不足困难,分工合作,检查后全部输机统计结果,任务繁重,配合默契,取得较好效果。对教师的备课、作业检查评比,每月一次,评比及时,奖励到位,一定程度上调动了教师积极性。

5、推门听课,深入课堂。学校要求行管人员推门听课,加大对课堂巡查力度。接到任务后,我们从人员安排、到当面点评、到每周听课公布,连续3周,听课45节,每节课都有详细点评及教案作业检查记录,不厌其烦。

6、体测上报,准时完成。国家学生体质检测数据上报工作任务繁重,牵涉广,起始年级必须建好学籍方能统计,加上本期移交我室衔接不到位,我们11月接受任务后,加班加点,圆满上报。

学校严格按国家标准开足开齐课程,每天六节课。另外还安排有培优补差课,每天一节。学校积极开展文明校园创建系列活动,活动分为最美办公室评比,最美教室评比,文明礼仪之星评比等。学校组织了大型合唱比赛、田径运动会,均取得良好的社会反响。学校代课老师工资平均在2000元左右,他们在工资待遇低的情况下面服从安排,积极工作,为学校教育教学工作做出了大的成绩。全校教职员工敬业爱岗,积极工作,在学校缺编的情况下,圆满完成了各项教育教学任务,整体支出绩效自评为优秀。

²      目标3完成情况:

1、健全完善有关制度

1)修改完善教研组考核与评比制度,注重强化过程管理,淡化加分项目;(组织讨论如何更加趋于合理化)

2)健全学校全员培训制度、教师外出学习、培训制度,将教师的学习、培训与继续教育考核挂钩。

3)健全青蓝工程师徒考核制度

4)健全学校教育教学成果奖励办法。

5)制定并健全澳门威尼斯人网上注册澳门威尼斯人注册集体备课制度。

6)制定澳门威尼斯人网上注册澳门威尼斯人注册学科带头人实施制度。

2、重视教师职业道德教育活动

教研室组织教师学习政策法规,学习先进典型,进行经验交流、学习《教师职业道德规范》《教育法》《教师法》《未成年人保护法》《教师教学行为规范》,要求全体教师做到忠于职守,敬岗爱业,依法执教,极大的提高了全体教师的思想道德和职业道德,强化了广大教师的责任心和事业心。爱岗敬业、热爱学生、关心学生、关注学校发展的教师层出不穷,形成了大胆创新,锐意进取的精神风貌。

3、重视开展业务培训。

学校制定教师培训计划,定期举办各种方式的培训班,加强教师现代信息技术培训,并积极创造条件加强教师与外界的联系,让教师走出去开阔眼界,吸取先进经验。注重校本培训,鼓励青年教师向身边先进教师学习,及时撰写教学心得,做到理论与实践相结合,学生和老师共成长。通过开展中青年优质课竞赛,青年教师片段化教学竞赛,小学核心素养大赛等多种方式促进教师成长。教职工参加培训达500人次以上,培训经费使用达公用经费的5%以上。

4、重视对教师的考核。

为督促教师业务能力迅速提高,学校制定了一系列考核方案、细则,切实加强对教师业务的督促和评估,鼓励和支持教师进行专业知识提升,促使教师自觉学习风气的形成,使教师的专业知识水平和教学业务能力不断提高。

 5、重视教师专业发展。

  1)巡课制度:随堂推门听课,学校行政人员、教研组长及年级组长要求每周听课3节左右,了解课堂情况,发现问题及时解决。听课人员要求做听课评课记录,课后要与教师交流,对教师课堂教学进行认真评价,每周总结。

  2)坚持岗位大练兵活动。学校每学年定期开展研讨课、展示课、公开课、新调入教师研磨课、教学新秀研讨课、校级优质课竞赛等岗位大练兵活动,做到了全员参与,全科参与。

   3)与强者共舞,在实践中磨炼。我校紧紧围绕提高教师的业务素质,提升全体教师的教育理念和能力,促进教师专业化发展的目标,以课堂教学中出现的热点、焦点问题,扎实开展外出培训。科学合理做好教师外出培训安排,规范教师外出培训工作,并请外出教师填好《外出学习记载表》,及时上交教研室存档。为教师成长积极搭建各种优质平台,派遣教师外出学习培训。组织教师积极参加教育局组织的各项国培、省培、市级培训,培训归来后及时汇报学习心得体会、上汇报展示课、作专题讲座、经验交流,办求产生一人学习,多人受益的效应,有力的提升了教师的整体素质。鼓励教师结合教学实践撰写论文,每年至少有1篇论文在市级以上的报刊发表或获奖。教研室做好论文撰写工作的统计和奖励。鼓励教师撰写教学随笔,课堂实录,教学反思。

4)积极对接与引进外部优质资源。2018年,组织教师参加中国共学网组织的研究性学习工作坊,引进公益阅读读机构泉蒙公益,为我校小学部全部班级每个班配备图书72套,对接游心公益,引进高中自由阅读计划。2018年,探索学校教育与营地教育结合的省级课题顺利结题,获得专家高度肯定。

   5)提质工程。对新上岗、新调入教师、转型教师实施“以老带新”培养工程,即一年站稳讲台、两年规范教学、三年教有特色。同时配备校内骨干教师对这些教师进行三对一教学辅导,由一名教导主任、一名骨干教师、一名同年级业务辅导老师同时帮扶一位新上岗教师,使新上岗教师尽快进入角色,胜任教学工作。

 6)骨干引领。骨干教师是我校教育工作的排头兵。我校积极发挥骨干教师的示范带动作用,每学期每人两节示范课,供全体教师学习、借鉴。同时每周二以教研组为单位开展教研活动,对教师进行教育教学理论、教学能力以及教学细节等方面培训,我校6名骨干教师,每学期都要承担示范课,并通过“以老带新”,“以优带新”,“以学促新”等方式从师德、师能、师艺等几方面来塑造教坛新秀,使青年教师干有方向,学有榜样。

  7)青蓝工程。青年教师是学校未来发展的主力军。为了让青年教师尽快熟悉教学业务,缩短探索过程,少走弯路,快出成绩,更快脱颖而出。我校“青蓝工程”采用师徒结对的形式,以教学相长为宗旨,通过师徒之间的“传、帮、带”,推进名师建设,为创品牌学校作出贡献。凡新来的教师,均须参加青蓝工程,拜一位本校同学科有经验的教师为指导教师。指导教师主要由各学科骨干教师担任。具体由教研组组长推荐,结合被指导教师的意见,领导小组审核批准。帮扶内容分四个方面:一是阅读指导;二是教材分析指导;三是听课指导;四是评课指导。 

  8)教师对外交流。进一步推进义务教育学校均衡发展,实现教师均衡合理配置,努力办好人民满意的教育。我校遵循"政策引导、制度保障、稳妥推进、合理流动"的原则,教师个人申请与组织安排相结合,促进教师由师资富余学校向师资不足学校、由优质学校向薄弱学校合理流动。并且教师交流与晋职、评优、评模相挂钩。使我校教师交流实施工作在近几年都能达到满意的效果。

支教情况:

支教时间   教师姓名 性别  职称  支教学校

2017-2018   刘爱群 女  中教一级 澳门威尼斯人网上注册市双峰洪山中学

2017-2018     珺 女  中教一级 澳门威尼斯人网上注册市双峰洪山中学

2018-2019   王佳丽 女 小教中级 澳门威尼斯人网上注册市双峰洪山中心学校

9)抓好已确定立项课题的管理工作。2016年做好省级课题《在营地教育理念指导下的班级自主管理的探索与实践》的开题仪式。对课题研究工作的过程加强管理,进一步明确研究阶段分工,确立课题组成员分工职责,使各项研究工作真正开展。教研室加强对课题的监督和检查,加强对课题研究工作的过程管理,建立完善的课题研究的资料、过程管理、研究成果的档案,提高学校的教科研整体水平。2018年两个省级课题《在营地教育理念指导下的班级自主管理的探索与实践》,《小学中年级数学表述能力培养策略的研究与实践》成功结题,省级课题《构建小数高效趣味课堂的策略研究》、市级课题《项目式学习活动的设计研究》正在研究过程中。

由于我校在教师培训方面做到了组织到位、制度到位、人员到位、经费到位、激励到位,所以解决了教学有规、教学有技、发展有智的问题。校本培训和继续教育教师参与率达到100%

²      目标4和目标5完成情况:

学校与多家公司签订了各类设备设施的维修协议,以确保学校各类设备设施正常运行。

在饮用水方面,学校规范操作:每天检查设备运行情况;每周对各饮水终端进行检查;每季度对制水间进行消毒、更换滤芯;每季度对终端进行消毒。按要求做到有操作方和校方签字,有台账备案。每学期开学前,主动请澳门威尼斯人网上注册市疾病预防控制中心前来提取制水间和终端直饮水水样进行检验,在开学时具出检测报告。学校与澳门威尼斯人网上注册市鑫华贸易有限公司签定了设备维修协议。规定甲方行使监督权,乙方按协议规定进行各项操作。根据协议,所有成本均由甲方承担,不向学生收取饮水费。

卫生方面,学校以社会主义核心价值观为指导,以国家卫生城市标准为依据,以打造“亮丽澳门威尼斯人注册”为目标,以健康教育为先导,以环境卫生整治为重点,全面落实国家卫生城市对学校的各项要求,加强学校创建全国文明城市工作管理,改善教育教学环境,提升学校品位,促进学校健康发展。学校成立以校长为组长的传染病工作领导小组、疫情报告员,责任分工明确具体到人。设立校医室,配备专职校医。开展健康教育,宣传以手足口病、甲型H7N9流感、麻疹、水痘、腮腺炎等常见春、秋季传染病为主要内容的预防知识,教育学生养成良好的卫生习惯。学校开展国旗下演讲、校运会、城管进校园、主题班会等多种形式的活动,营造好国家卫生城市、创建全国文明城市浓厚的宣传氛围。

扎实开展爱国卫生工作。学校成立以校长为组长的爱委会,校园实行物业化管理,加强学校环境卫生整治,卫生一天三扫列入政教处常规检查,定期开展校园消毒,避免传染病的传播,全年没有发生传染病的传播的情况。

健全健康教育网络,采用多种形式开展健康教育活动。健康教育开课率达100%。学生健康知识知晓率≥90%

定期开展季节性传染病防治宣传教育,配合疾病预防控制机构搞好计划免疫程序接种,覆盖率达到100%。通过全校师生一年的艰辛努力,2018年我校获得“文明院落”称号。

对于消防器材中灭火器一块,保卫科定期组织人员进行检查登记,及时更换干粉或灭火器,最大程度利用消防器材,为学校节约了开支。一年来,因为平时的消防安全常规工作很到位,再加上不定期举行消防安全紧急疏散演练活动,双管齐下,安全消防隐患得以最大限度被消除,我校的消防安全事故为零。

²      目标6完成情况:

1、开展好入学教育。让全校师生熟知校训、校徽、校歌、校旗、校风、学风、教风等校园文化建设基本知识;组织全校师生学习和落实《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中学生日常行为规范》等基本行为规范;熟知安全和避险基本知识。

2、每周升旗仪式实行班级承包制、进行国旗下演讲并围绕每月一事主题,朗诵相关诗词并讲述诗词背后的故事,营造诗意校园氛围。每周的班会课也按照每月一事主题和传统节日开展。

3、扎实开展未成年人思想道德建设,创建文明校园各项活动,开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动。

1)组织学生熟知社会主义核心价值观的内容、澳门威尼斯人网上注册市文明公约、澳门威尼斯人网上注册市十不文明行为等内容。

2)开展新时代好少年等身边榜样学习活动常态化。

3)在重要时间节点组织好“我的中国梦”主题教育实践活动。本学期要开展“我们的节日.清明节清明祭英烈、学习雷锋和争做新时代好少年、童心向党等活动。组织学生参观学习爱国主义教育基地和公益性文化设施并取得良好效果。组织好“传承红色基因系列教育活动。本学期十一前后要,对未成年人进行国旗法、国歌法和党史国史教育,开展升国旗唱国歌、我和国旗合个影、观看红色影片、参观爱国主义教育基地等活动,增强青少年国家观念和爱国情感。组织中小学校开展我们的节日---中秋节、借助书法、国画、诗词等中国传统文化开展活动,加强未成年人中华优秀传统文化教育。

4)组织开展以孝敬、友善、节俭和诚信为主要内容的中华经典诗文诵读活动,加强未成年人中华优秀传统文化教育。

5)开展“我是共青团员”五四青年节系列活动。

6)开展并结合研学模式落实四仪八礼之14岁青春仪式、10岁成长仪式活动、四仪八礼之“入学礼”仪式及“成人礼”。

7)广泛开展文明校园创建活动,学雷锋志愿服务活动。组织未成年人广泛参与志愿服务活动,帮助他们在服务他人、奉献社会的过程中培育美好心灵、强化责任意识、提高实践能力。围绕学校教学、校园环境、校园文化建设等,组织中小学生开展志愿服务活动。围绕社区生活,组织未成年人开展亲情关爱、保护环境、公益宣传等志愿服务活动。组织青少年就近就便到博物馆、文化馆等公共文化场所和敬老院、福利院等社会机构开展知识讲解、秩序引导和敬老助老、关爱孤残儿童等活动。推动志愿服务组织设计面向青少年的志愿服务项目。

8)吸引未成年人参与劳动美社会实践活动。开展形式多样的劳动实践活动,教育引导广大青少年树立热爱劳动的思想,养成热爱劳动的习惯,培养吃苦酎劳、艰苦奋斗的精神。推动学校将劳动光荣的观念融入教育教学各方面,组织学生参与校内卫生清洁、校外植树造林等集体劳动,选树劳动小能手典型。组织青少年到农村、城市各种行业进行劳动体验,感受劳动的艰辛与快乐,树立幸福都是奋斗出来的”.

9)落实中小学校德育课、少先队活动,达到好的效果。

10)尝试开展高中生涯规划教育实践探索活动研究。

11)完善家长委员会,办好家长学校,加强家校联系。

12)落实好留守儿童、进城务工人员子女平等接受义务教育的相关措施。

13)进一步深入开展学校心理教育活动:1)对男、女生分开开展青春期的心理教育。(2)开展针对教师的心理讲座。从学生的心理特点、心理发展规律、心理诉求等进行介绍和讲解,促进师生关系的改善,促进和谐班级建设。(3)分阶段向家长授课宣传家庭心理教育的有关内容。

14)联系本市主要新闻媒体、网络媒体和社会媒介做好关爱未成年人健康成长的宣传报道。

4、完善政教常规工作的检查和考核,学生卫生习惯、文明礼仪习惯、校服穿着习惯、跑操习惯的养成方面有新突破,为加强常规考核的全面性和连续性,落实每周考核数据;周六、周日严格按常规考核进行检查,并每周一政教处进行公示。

5、加强班主任培训,更新教育思想和教育理念,提高班级管理水平。继续开展班主任师徒工作、主题班会比赛。

6、加强学生干部培训,提高学生干部自我教育、自我管理、自我服务的水平和能力。

7、进一步落实完善学生资助工作。

开设多元化校本课程,圆满完成了各项任务,整体支出绩效自评为优秀。

三、总体评价

澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学 2018年度工作总体自我评价:2018年,在市委的领导下,在市教育局的精心指导下,学校紧紧围绕工作大局,充分发挥自身优势,履职尽责、攻坚克难,各项工作取得了明显成效,部门整体支出绩效自评为优秀。

四、存在问题

澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学除财政拨款没有其他经费来源,因学校建校已久,专项拔款有限,学校部分零星维修费用高,占用公用经费比例较重,致使我校公用经费捉襟见肘。

 

澳门威尼斯人网上注册市第澳门威尼斯人注册学

2019517

 

 

 

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